SERVICE / YOUTUBE
YouTube運営代行事業
企業の採用広報を、YouTubeで"資産"に。企画・撮影・編集・運用・分析・改善まで、一気通貫で支援します。
CHALLENGES
こんな採用課題は、ありませんか?
求人を出しても、応募が集まらない
面接までは進むのに、辞退される
内定を出しても、承諾率が上がらない
入社後のギャップで、早期に辞めてしまう
どれも違う問題に見えて、原因は一つに行き着きます。
THE CAUSE
企業の魅力はある。
でも、伝わっていない。
候補者が本当に知りたいのは、給与でも、仕事内容だけでも、福利厚生だけでもありません。
「この会社で働く自分」を、知りたいのです。
求人票や採用サイトでは、
- どんな人が働いているのか
- どんな空気の職場なのか
- 実際にどう働いているのか
- 何を大切にしている会社なのか
までは、伝わりません。
だから、応募されない。承諾されない。入社後にギャップが生まれる。
採用成果を変えるのは、
「伝える情報」ではなく、「伝わる体験」です。
候補者は、会社を"読んで"いるのではありません。
会社を"感じて"います。
だから私たちは、会社を説明する動画ではなく、
会社を体験できる動画をつくります。
THE SOLUTION
密着動画だから、伝わる。
- 社員の一日
- 会議
- ランチ
- 商談
- 雑談
- 失敗
- 挑戦
- 意思決定
- カルチャー
リアルだからこそ、「ここで働く自分」が自然と想像できる。
PROCESS
導入の流れ
- 1無料相談(採用課題のヒアリング)
- 2採用課題の整理・目標KPIの設定
- 3企画(誰を・何を・どう見せるか)
- 4撮影(密着)
- 5編集・公開
- 6運用・分析・改善
