Mission
候補者を集めるだけで終わらず、入社の腹落ちまでつなぐ採用広報を、当たり前にする。
KYUTEは、密着動画制作を主力に、興味喚起から入社の腹落ちまでを一貫して設計する会社です。採用戦略策定から、採用サイト・LP制作、SNS運用、選考体験設計まで——「応募を増やす」だけでなく「選ばれ、承諾される」状態に、すべての施策を接続します。
認知施策も応募獲得も動いている。けれど候補者が選考を進み、最後に選ぶ理由まで設計されていないと、採用広報は成果に接続しません。
雰囲気も理念も伝わる。けれど候補者は、入社後の自分の働く姿を具体的に想像できていない。興味を志望度へ変える材料が不足しています。
候補者が見ているのは会社だけではなく、自分自身の選択です。接点ごとに理解と共感を積み上げ、最後に腹落ちできる導線が必要です。
Service
集める・伝える・選ばれるを、ひとつの採用体験に。
密着動画は、会社紹介だけで終わらせない採用広報コンテンツ。仕事のリアルと社員の価値観を可視化し、候補者の興味を志望度と腹落ちへつなげます。
Documentary Recruiting Film
社員一人ひとりの仕事・価値観・入社理由を密着で記録し、候補者が自分自身と重ねられる「ロールモデル動画」をつくります。認知を取るための会社紹介ではなく、候補者が「ここで働く未来」を具体化できる採用広報コンテンツです。
Recruitment PR Suite
採用競争戦略の策定から、ターゲット・ペルソナ設計、採用サイト・LP・ピッチ資料制作、SNS運用、選考体験設計まで。すべての施策を「集める」だけで終わらせず、候補者が入社に腹落ちするまでの流れとして設計・運用伴走します。
How It Works
候補者は、会社を見ているだけではありません。自分自身の選択を見ています。 「自分は何を大切にしたいか」「この会社で何が起きているか」「この人たちと働きたいか」——その理解が選考体験の中で積み上がったとき、興味は志望度に変わり、最後の意思決定につながります。 KYUTEは、自己認知・企業解像度・社員共感の3要素を密着動画と採用広報で同時に高め、候補者の意思決定を内側から支えます。
01Self
自分は何を大切にしたいか
02Co.
この会社で何が起きているか
03Team
この人たちと働きたいか
Company
