KYUTEの採用YouTube運用代行認知を取って、
心を掴んで、
離さない。
消費ではなく、資産になる採用を。
企画・撮影・編集・運用・分析まで、採用YouTubeを一気通貫で支援します。
PROBLEM 1
1人の応募を獲得するのに、
膨大なお金がかかるのが採用。
しかも、そのお金は毎年毎年、かかっては消えていく。
1年目
採用予算を投下求人広告・媒体・スカウト応募が1件残らない2年目
採用予算を投下求人広告・媒体・スカウト応募が1件残らない3年目
採用予算を投下求人広告・媒体・スカウト応募が1件残らない毎年、同じことの繰り返し。
PROBLEM 2
なのに、一度掴んだ心が、
何度も離れてしまうのが採用。
- ちょっと気になる
- その後、接点がない
- 他の情報に埋もれる
- 忙しくて忘れかける
- 気持ちが離れた
KYUTE’S ANSWER
認知を取って、
心を掴んで、
離さない。
それが、採用YouTube。
① 会社名を知らない人にも届く
社名で検索していない人にも、動画が新しい入口になる。
② おすすめで、何度も接点が生まれる
一度きりで終わらず、繰り返し表示されて記憶に残る。
③ いろんな動画を回遊して見てもらえる
見るほどに、企業への理解と好意が深まる。
ASSET
しかも、採用YouTubeは
消費ではなく、資産。
一度つくったコンテンツは、公開後も働き続ける。
CONSUME
消費型の採用
終わると効果が途切れ、翌年またゼロから。
ASSET
資産型の採用｜採用YouTube
動画が積み上がり、チャンネルが育つ。候補者は、いろんな動画を見られるようになる。
PROOF
自社メディアで、
採用YouTubeの運用を
実践しています。
「運動部のシゴト。」では、企画・撮影・編集・サムネイル・分析までをKYUTEが行っています。そこで試して効いたことを、貴社のチャンネルに持ち込みます。
自社メディアの運用実績です。顧客の導入実績ではありません。
PRICE
料金プラン
「志望度を上げる」から「採用の主戦場を変える」まで、目指す状態に合わせて選べます。
PLAN 01
志望度向上プラン
月8万円
- 本数
- 月3本
- 形式
- インタビュー型
- 目指す状態
- 候補者に、会社をもっと好きになってもらう
強化する段階
- 認知
- 理解
- 応募
- 志望
- 承諾
PLAN 02
採用変革プラン
月30万円
- 本数
- 月3本
- 形式
- インタビュー型＋ロケ型
- 目指す状態
- 採用ファネル全体をYouTubeで進化させる
強化する段階
- 認知
- 理解
- 応募
- 志望
- 承諾
PLAN 03
媒体卒業プラン
月50万円
- 本数
- 毎週更新＋ショート動画
- 形式
- すべての形式
- 目指す状態
- YouTubeを採用の主戦場に育て、採用単価を下げる
強化する段階（特に認知）
- 認知
- 理解
- 応募
- 志望
- 承諾
金額はすべて税別・月額です。本数・形式・契約期間は個別にご提案します。再生数や応募数などの成果を保証するものではありません。
よくある質問
料金には何が含まれますか？
企画・撮影・編集・運用・分析まで、採用YouTubeを一気通貫で支援します。本数・形式はプランごとに異なり、契約期間は個別にご提案します。金額はすべて税別・月額です。
再生数や応募数は保証されますか？
再生数や応募数などの成果を保証するものではありません。貴社の採用課題に合わせて、目指す状態と強化する段階を決めてから運用します。
採用動画と採用YouTube、どちらから始めるべきですか？
まずは密着動画を1本つくり、候補者の反応を確かめてから、採用YouTubeで本数を積み上げる進め方をおすすめしています。